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à l'article paru dans le N°13 du Petit Béninois Le 02/04/2002 Messieurs, J'ai pris connaissance de votre article paru dans le « Petit Béninois » n°13, qui éreinte sévèrement la Maison de Retraite et qui m'indigne. Permettez-moi d'utiliser un droit de réponse en vous apportant quelques précisions qui pourront, je l'espère, éclairer vos lecteurs. - Contrat durée déterminée (CDD) Si une personne est effectivement en CDD depuis longtemps, c'est tout simplement que la législation ne permet pas de la titulariser au motif du dépassement de la limite d'âge. L'Etablissement a choisi de la garder en CDD préférable au chômage. Est-ce blâmable ? - Effectif du personnel Un Etablissement public de santé fonctionne avec des fonds alloués, budgétisés. Pour l'obtention de moyens supplémentaires, demande doit être faite au budget primitif en mesure nouvelle. Demande qui est acceptée ou non par les autorités de tutelle. Toute embauche entraîne une augmentation du prix de journée pour le résidant. Le Conseil d'Administration émet également son avis. Les demandes ont été faites en temps et en heures. - Formation continue La formation du personnel est assurée par des professionnels, dans le respect de la nouvelle législation (réforme) et en fonction du budget disponible. - Conditions de vie des Résidants Un projet de rénovation est en cours d'élaboration, il sera présenté au prochain Conseil d'Administration et de tutelles. Conjointement une formation du personnel à une prise en charge globale du Résidant. La Maison de retraite comme vous pouvez le voir n'est pas aussi inactive que le laisse entendre votre feuillet. Je reste à votre disposition pour toute précision que vous pourriez souhaiter. Persuadée que votre article n'est du qu'à des informations incomplètes ou erronées. Je vous prie de croire, Messieurs, en l'expression de mes salutations distinguées. M. LIANCIER. 
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